Срок подачи заявления в трудовую комиссию и проблемы с заработной платой после увольнения

Вообщето ни какого срока в три дня нет. Расчет Вам обязаны были выдать в последний день работы. Обращайтесь в суд, взыскивайте помимо прочего и проценты за задержку выплаты расчета. Проценты расчитываются в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

Обращайтесь в суд и иском о взыскании долга по зарплате выплате компенсации по ст.236 тК РФ и компенсации иморального вреда Если вы сами не заявите такое требование никто не будет списывать