Строительная организация расследует случай кражи материалов и обдумывает возможности увольнения и удержания зарплаты работника

Вопрос №5597940 из г. Улан-Удэ
опубликован 10.12.2014, 07:27

Мы строительная организация, являемся Подрядчиком на строящемся объекте. Вечером охрана Заказчика поймала нашего работника, который воровал строительные материалы со стройки. Сдали его в полицию. Сейчас делают ревизию на стройке. Как мне его правильно увольнять по ст.81,пункт 6 г и можем ли мы удержать его зарплату и его расчет на погашение недостачи.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Удержать сможете только после подачи им объяснительной и проведения комиссии о расследовании происшествия. Если сумма ворованного составляет больше средней з/п- то удерживайте в судебном порядке.

10.12.2014, 07:41

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат из города Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

Пока идет следствие по данному основанию вы не можете уволить сотрудника. Взыскивать ущерб так же не имеете права, это должны делать судебные приставы на основании судебного решения.

10.12.2014, 07:43

Спросить юриста

Ольга Валериановна

Автор вопроса

0 отзывов

Что нам сейчас делать? К работе его не допускать? Что в табеле ставить?и каким числом его потом будем увольнять?

10.12.2014, 08:00

Спросить юриста

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат из города Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

После проведения ревизии и установлении недостачи можете уволить по п.7 ч.1 чт.81 совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

10.12.2014, 08:10

Спросить юриста