Каким нормативным документом подтвердить право граждан Украины на работу и бороться с дискриминацией при трудоустройстве?
опубликован 10.12.2014, 13:19
Каким нормативным документом можно доказать работодателю, что он не имеет права отказывать в работе гражданам Украины (с Донецка. Есть РВП, получили еще в начале сентября). Дело в том, что я после долгих поисков устроилась бухгалтером (хотя поначалу тоже не брали), а муж обычным оператором ПК не может - торговые предприятия боятся брать, говорят что нужен только русский паспорт. На одной фирме сказали Ой, с вами украинцами столько мороки. А другой работодатель даже сказал Едьте обратно в свою Украину, здесь вам нечего делать. Я понимаю, что это чисто человеческий фактор брать-не брать. Но надо же за что-то жить!
к сожалению заставить брать на работу не получится, ведь работодатель не ссылается на правовые нормы и поэтому тот самый человеческий фатор нужно преодолевать самим... Удачи вам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Прежде всего нужна регистрация. потом обращаетесь в УФМс о получении статуса временного убежища., потом все остальное - полис ОМС работа и т.п .
Закон" О правовом положении иностранных граждан в РФ"
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 454 Поиск Регистрация
Смоленск - онлайн услуги юристов
Работодатель требует написать заявление по собственному желанию при сокращении торговых точек
Требуется разрешение на вывоз ребенка из Донецка - Каково отношение Украины к городу в настоящее время?
Разница в правах работы - статус временного убежища в РФ vs пасспорт РФ
Что делать, если не успели подать документы на РВП в Крыму перед окончанием миграционного учета и как это влияет
