Отказ от работы перед началом трудовых обязанностей - защита прав работника и угрозы со стороны работодателя
опубликован 10.12.2014, 15:39
Здравствуйте! Если Вы фактически не приступали к работе и не подписывали трудовой договор, тогда действия организации незаконны. Обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду. Если же Вы подписали договор, тогда даже если Вы и не выходили на работу, договор считается заключенным, и в этом случае Вам необходимо писать заявление об увольнении по собственному желанию не позднее чем за 2 недели до предстоящего увольнения. В этот период Вы обязаны выполнять трудовые обязанности. Уклонение от исполнения трудовых обязанностей повлечет за собой увольнение по инициативе работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 49 секунд
Обратитесь с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Дзержинск
Похожие вопросы
А если я им отдам то я не как не докажу что я там работал и денег не палучу.
Как получить пособие по безработице, если работодатель обманул и не выдал трудовую книжку
Родитель инвалида борется за отпуск - необходимо ли ему взять дела в свои руки?
Как вернуть трудовую книжку, если работа не подходит?
Устроилась на работу, отработала 4 дня, меня не устроила эта работа, захотела уйти, директор в ответ меня начала шантажировать
Могут ли отказать в выдаче трудовой книжки, если не отработал ни одного дня?
Как уволиться с работы по семейным обстоятельствам и забрать трудовую книжку без записи?
Что делать, если не увольняют с работы и не выплачивают зарплату - советы и рекомендации
Отказ от перезаключения контракта - как защитить свои права в кадровой службе УИС?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут