Администрация школы сказала, что меня должны уволить по сокращению, а затем принять с сентября по договору на 1 год.

Вопрос №560598 из г. Кемерово
опубликован 15.04.2008, 06:36

Объясните процедуру увольнения по сокращению. Я работаю в школе учителем. В связи с подушевым финанисированием у меня неполная нагрузка (15 часов). Администрация школы сказала, что меня должны уволить по сокращению, а затем принять с сентября по договору на 1 год. Но как быть в случае, если в школе нет учителя по преподаваемому предмету, меня увольняют и данный предмет встанет в ранг вакансии.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Сокращение может быть как численности, так и штатов.

Если Вас сократят, а Ваша ставка останется в штатном расписании, то это будет являтся практически 100% основанием для вашего восстановления на рабочем месте.

И не путайте понятие ПРЕДМЕТ (который преподают в учебном заведении) и Штатное расписание (ставку).

По трудовому законодательству нет должности в штатном расписании, работник может быть сокращен. А как работодатель будет "выкручиватсья" с неохваченным предметом не важно. Работодатель может, например, производить кому-то доплату за расширенную зону и пр.

15.04.2008, 08:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 часа

Уракова Людмила Каплановна

Юрист из города Краснодар, стаж 17 лет

5.0 38 отзывов

Моим коллегой Вам дан исчерпывающий ответ, но я не много разъясню процедуру увольнения: о предстоящем увольнении администрация Вас должна предупредить за 2 месяца; выплатить выходное пособие в размере среднего заработка за 2 месяца. При условии поставки на учет в течение 15 дней после сокращения в органы службы занятости Вам выплачивается средний заработок за третий месяц, а дальше до трудоустройства пособие выплачивается органом службы занятости в котором вы встали на учет до Вашего трудоустройства, но не более 1 года в общем.

С уважением, Л.К.

15.04.2008, 10:44

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Администрация школы сказала, что меня должны уволить по сокращению, а затем принять с сентября по договору на 1 год.

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы