Задержка зарплаты и приостановление работы - как реагировать и требовать компенсацию согласно ст.142 ТК РФ

Вопрос №5607963 из г. Новоуральск
опубликован 11.12.2014, 07:55

Здрасте, нам на работе задерживают зарплату за окт, нояб, нас 13 чел написало уведомление о приостоновлении работы руководствуясь ст.142 ТК РФ и чтоб нам выплатил компенсацию за эти дни. А так же что к работе приступим при полном погашения задолжности. Директор не реагирует как нам быть?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

11.12.2014, 07:55
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 48 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах: