Как уволиться по статье, если работодатель нарушает трудовой договор и не предоставляет работу в течение нескольких месяцев?
опубликован 11.12.2014, 10:32
По какой статье лучше уволится, если работодатель нарушает трудовой договор и не предоставляет тработу уже з мес (вахта 1\1,месяц отработал всего, сейчас говорят-нет финансирования, приказа о простое нет и на работу вызова нет-говорят по телефону-не приезжайте) Я уже 3 мес ни копейки не получаю, т.к.работы не дают.
Я уже 3 мес ни копейки не получаю,т.к.работы не дают
--- Не увольняйтесь- а взыскивайте положенную з/п.
Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Елена, обратитесь по данному факту в Прокуратуру с соответствующей жалобой, так как ваши права нарушены.
Подавайте заявление в прокуратуру.
Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Требования прокурора, вытекающие из его полномочий подлежат безусловному исполнению в установленный срок.
Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Минусинск
Похожие вопросы
Простой нарушением трудового договора - как защитить свои права и разорвать контракт
Вопрос о возможности отказа от работы после внеочередного вызова в вахту в районе приравненном к северным
Проблема с оплатой меж-вахты при работе на дальнем востоке - как решить?
Водителю из Владивостока не было работы на вахте из-за переукомплектовки штата - есть ли право на оплату з/п за простой период?
Вахтовый режим - ограничения задержек на работе и возможность самостоятельного ухода после окончания вахты
Работодатель нарушает трудовой договор, по какой статье лучше уволиться что бы в дальнейшем подать на него в суд?
Организация запрещает использование личного автомобиля для поездок на работу - действительная мера или необоснованное ограничение?
Возможность работодателя издавать приказ о приеме на работу без письменного трудового договора - анализ статей 67 и 69 ТК РФ
Можно ли изменить работу при заключенном соцконтракте на поиск работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут