Правомерно ли действие предприятия, если я на этой конференции не получила письменного подтверждения повышения квалификации.

Уважаемая Ольга! Вероятно, администрация предприятия имеет ввиду "ученический договор", предусмотренный главой 32 Трудового кодекса. Если так, то требования адиминистрации неправомерны. Для того, чтобы требовать "возмещения расходов в связи с ученичеством", нужно чтобы до этого между Вами и администрацией был заключен письменный договор, содержащий существенные условия: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Без соблюдения указанных условий ученический договор считается незаключенным, а следовательно нет и Вашей обязанности возместить администрации расходы. Да и двухдневную конференцию нельзя считать повышением квалификации.

Таким образом, можете смело не платить денег и увольняться - администрация не будет подавать на Вас в суд. Если администрация не произведет с Вами расчет и удержит полагающиеся Вам деньги в счет "обучения", можете смело подавать в суд.

Желаю удачи!