Договор на обучение и работу на предприятии - изменение условий и понижение разряда - нарушение прав?

Вопрос №18849717 из г. Екатеринбург
опубликован 02.11.2021, 20:53

С начало Предприятие и Физ. лицо заключили договор на обучение по рабочей специальности за счет предприятия+степендия на время обучения сроком 3 месяца с условием отработать физ. лицу на предприятии по полученной специальности сроком один год. При получении специальности и отказе физ. лица отработать год на предприятии, физ. лицо обязуется возместить сумму за обучение+степенцию. В договоре на обучении указано отработать по полученной специальности, по факту устраивают по другой специальности. Где физ лицо проработав 3 месяца получает повышение разряда и увеличение тарифной ставки оплаты труда. Еще ерез пол года подходит срок повышения разряда и повышению тарифной ставки предприятие заключает дополнительное соглашение где понижает разряд до начального, но увеличивает тарифную ставку оплаты труда. Был сменный график работы где было 22 смены (176 часов), а предлагают 5 ти днейный график (152 часа). Получается по деньгам за труд то же самое, но понижение разряда. Ущемляет ли это мои права и законно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68229 отзывов

Нельзя сказать точно - Вы свми со всем согласились, Вас все устраивало - и пока стороны со всем согласны, нарушений прав не будет. Тем более - когда возникало возможное нарушение, Вы не обозначали свою позицию, а подписывали альтернативный вариант, законом не запрещаемый.

03.11.2021, 01:58

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 5 часов