Дарина
30.04.2020, 15:40
Может ли работодатель требовать работу в ненормированный рабочий день за пределами организации?
Читать ответы (4)
Ненормированный рабочий день предусматривает вызов на работу на неопределённое время после окончания рабочего дня, если работник уже был дома или время работы в конкретный день должно быть непрерывным?
Юрий, при работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон. т.е. по общим правилам норма 40 часов в неделю, остальное все регулируется обеими сторонами с учетом локальных нормативных актов и соответственно оплачивается
С уважением Елена.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 453 Поиск Регистрация