Ненормированный рабочий день - вызовы на работу после окончания рабочего дня и непрерывная работа.

Вопрос №561632
16.04.2008, 17:04 • г. Великий Новгород

Ненормированный рабочий день предусматривает вызов на работу на неопределённое время после окончания рабочего дня, если работник уже был дома или время работы в конкретный день должно быть непрерывным?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Юрий, при работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон. т.е. по общим правилам норма 40 часов в неделю, остальное все регулируется обеими сторонами с учетом локальных нормативных актов и соответственно оплачивается

С уважением Елена.