Неправомерное наложение прогула из-за пропуска работы в ночное время; необходимость ссылки на соответствующий закон или статью
опубликован 12.12.2014, 05:40
Обжалуйте. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Правомерны ли такие действия и могут ли меня уволить за прогул, если после написания заявления я не вышла на работу?
Организация учебного отпуска - начисление компенсации и требования перед выходом на него
Устроился на работу на мясокомбинат с нестандартным графиком - 2 дня, 2 ночи и 4 выходных.
Работодатели требуют работника выполнить ночную смену в последний день отпуска - есть ли в этом правомерность?
Могут ли меня уволить за прогул на работе на мясокомбинате?
Изменение графика работы в больнице - потеря выходных и отпуск без компенсации
Правомерны ли действия бухгалтерии, высчитывающей остаточную стоимость формы при уходе работника после 11 месяцев работы в охране?
Отпуск для военнослужащих-студентов в институте - изменения в законодательстве в 2017 году
Правомерно ли составление акта о прогуле после выхода на работу с больничным листом вне рабочего графика?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут