Влияет ли финансовое положение компании на права работника - обязанность написания заявления за свой счёт и возможные санкции.
опубликован 12.12.2014, 13:28
Имеет ли право работодатель заставить работника написать заявление за свой счёт на целый месяц по причине финансовых проблем компании? Если я откажусь, какие санкции ко мне могут применить?
Заставлять писать такие заявления работодатель не вправе. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правомочен ли работодатель заставить работника написать заявление об уходе по собственному желанию и при отказе
Паста, имеет ли право работодатель не принимать заявление день в день за свой счет по причине проблем со здоровьем работника?
Может ли работодатель заставить работника написать заявление на отгул за свой счет?
Может ли работодатель требовать отработки, если есть письмо от нового работодателя?
Если я откажусь какие санкции может применить ко мне предприятие?
Работодатель месяц назад подписал приказ ошибочно по оплате учебного отпуска, работник все это время не работал.
Заявление за свой счет на три месяца - влияние на трудовой стаж и законность работодателя
Какие санкции могут применять работники ГИБДД за тонировку - право на снятие номеров и штрафы в соответствии с законодательством
Возможно ли увольнение после неоплачиваемого отпуска в случае беременности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут