Как действовать, когда Кредитно-кассовый офис закрывают, а сотрудникам в декрете предлагают подписать трудовой договор на другое подразделение

Вопрос №5620836 из г. Новокузнецк
опубликован 12.12.2014, 14:11

18.01.2012 года устроилась на работу на должность ведущего специалиста. 3.04.2012 была переведена на должность Руководителя агентской группы на время декретного отпуска предыдущей сотрудницы Татьяны. 24.07.2013 года ушла в декретный отпуск. Татьяна потом уволилась. Вчера нам сообщили, что наш Кредитно-кассовый офис в нашем городе Новокузнецк закрывают, всех сотрудников увольняют. А с теми кто в декрете перезаключают трудовой договор на другое подразделение в совершенно другом городе-Новосибирск. Трудовые договора не подписаны со стороны работодателя, как мне объяснили, что я должна подписать трудовой договор, и свой экземпляр получу позже. (в чем я тоже сомневаюсь). Подскажите, пожалуйста, как быть в этой ситуации? Ребенку год и 2 месяца, выйти на работу нет возможности.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Карнаухов Станислав Васильевич

Юрист Новокузнецк, стаж 20 лет

4.9 50 отзывов

Вам нет необходимости перезаключать трудовой договор, вы ведь не собираетесь работать в Новосибирске

13.12.2014, 08:05

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 часов

Ангелина Ильинична

Автор вопроса

0 отзывов

Как мне объяснили, если я не подпишу новый трудовой договор, то фактически остаюсь без работы, т.к. моё подразделение 19 декабря полностью ликвидируют. А увольняться сейчас я не хочу.

13.12.2014, 08:21

Спросить юриста

Карнаухов Станислав Васильевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 20 лет

4.9 50 отзывов

Если вы не подпишите договор, то уволят вас по сокращению после того как выйдете с декретного отпуска, а если подпишите, то должны будете его выполнять, как я понял, это работа в Новосибирске, либо уже сами будете увольняться

13.12.2014, 08:26

Спросить юриста