Вопросы по трудоустройству в декрете и через неофициальное трудоустройство - права и выплаты

Вопрос №5626163 из г. Омск
опубликован 13.12.2014, 06:19

Хотела бы получить информацию и разъяснения на такую ситуацию: по первому месту работы, где официально трудоустроена, нахожусь в декрете до 2015 года. Из-за неудобства графика вышла на другое место по второй трудовой, но там числюсь неофициально трудоустроенной. Отработав 9 месяцев столкнулась с тем, что, будучи на 26 неделе беременности, могу в скором времени покинуть рабочее место, не доработав до 30 недель и так не будучи трудоустроена официально, ибо на мое место уже подыскивают человека. По этой ситуации три вопроса: Имеют ли они право в итоге меня не трудоустроить и действительно в любой момент попросить покинуть организацию? Могу ли я надеяться на то, что при зарплате в 10 тыс (оклад плюс премия) получу отпускные (14 дней) половину стоимости, а не половину оклада, как сообщило руководство? Имею ли я право требовать выплату дородовых и послеродовых на втором месте работы, отработав фактически на ней 9 месяцев и будучи в декрете в другой организации? Очень надеюсь на подробный ответ. Спасибо большое.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Надежда

Юрист Омск

0 отзывов

то есть, если даже будут доказательства моей работы и пребывания на работе в течение восьми месяцев, верно?

17.12.2014, 05:51

Задать вопрос юристу

Исматуллаев Закир Рахматуллаевич

Юрист из города Ташкент, стаж 40 лет

4.7 1240 отзывов

У Вас с работодателем были не трудовые а гражданско правовые отношения. По этому я присоединяюсь с мнением коллеги, которая отвечала по этому вопросу .

17.12.2014, 08:37

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 часов

8 800 505-91-11

Если официально не трудоустроены, то должны понимать что вы не имеете абсолютно никаких гарантий.

Работодатель со второго места работы может просто не допустить вас до рабочего места в любой момент и ничего не заплатить, и не факт что вам удастся доказать в суде, что вы состоите с ним в трудовых отношениях.

13.12.2014, 12:02

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста