Вопросы по трудоустройству в декрете и через неофициальное трудоустройство - права и выплаты

Вопрос №5626163 из г. Омск
опубликован 13.12.2014, 06:19

Хотела бы получить информацию и разъяснения на такую ситуацию: по первому месту работы, где официально трудоустроена, нахожусь в декрете до 2015 года. Из-за неудобства графика вышла на другое место по второй трудовой, но там числюсь неофициально трудоустроенной. Отработав 9 месяцев столкнулась с тем, что, будучи на 26 неделе беременности, могу в скором времени покинуть рабочее место, не доработав до 30 недель и так не будучи трудоустроена официально, ибо на мое место уже подыскивают человека. По этой ситуации три вопроса: Имеют ли они право в итоге меня не трудоустроить и действительно в любой момент попросить покинуть организацию? Могу ли я надеяться на то, что при зарплате в 10 тыс (оклад плюс премия) получу отпускные (14 дней) половину стоимости, а не половину оклада, как сообщило руководство? Имею ли я право требовать выплату дородовых и послеродовых на втором месте работы, отработав фактически на ней 9 месяцев и будучи в декрете в другой организации? Очень надеюсь на подробный ответ. Спасибо большое.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Надежда

Юрист Омск

0 отзывов

то есть, если даже будут доказательства моей работы и пребывания на работе в течение восьми месяцев, верно?

17.12.2014, 05:51

Задать вопрос юристу

Исматуллаев Закир Рахматуллаевич

Юрист из города Ташкент, стаж 40 лет

4.7 1240 отзывов

У Вас с работодателем были не трудовые а гражданско правовые отношения. По этому я присоединяюсь с мнением коллеги, которая отвечала по этому вопросу .

17.12.2014, 08:37

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 часов

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.7 5418 отзывов

Если официально не трудоустроены, то должны понимать что вы не имеете абсолютно никаких гарантий.

Работодатель со второго места работы может просто не допустить вас до рабочего места в любой момент и ничего не заплатить, и не факт что вам удастся доказать в суде, что вы состоите с ним в трудовых отношениях.

13.12.2014, 12:02

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста