Вопросы о выплате за неиспользованный отпуск и правах при неофициальном трудоустройстве и увольнении

Вопрос №5717691 из г. Омск
опубликован 25.12.2014, 06:26

Буду рада получить консультацию по такому вопросу: при неофициальном трудоустройстве и увольнении без выхода в отпуск после 9 месяцев работы, имею ли я право требовать вместе с окончательным расчетом выплату за неиспользованный отпуск? При зарплате премия плюс оклад имеет ли работодатель право выплатить в отпускные только половину оклада за отработанные месяцы? Если ответ положительный, на какие статьи я могу опираться? Очень надеюсь на развернутый ответ. Спасибо огромное.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

Никаких ссылок на статьи быть не может, поскольку Вы не трудоустроены официально. Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы и компенсации за неотгуленный отпуск.

25.12.2014, 06:28

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

При неофициальном трудоустройстве Вы согласились и с тем, что государство не захочет, а из-за этого и юристы не смогут ничем Вам помочь.

25.12.2014, 06:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Руденок Виктория Николаевна

Юрист из города Омск, стаж 20 лет

4.8 3252 отзыва

Прежде всего вам необходимо установить факт трудовых отношений.После этого все положенные выплаты работодатель обязан будет вам выплатить.Вы конечно можете получить все положенные выплаты,но согласится и на это ваш работодатель,вот вопрос??? Развернутый и подробный ответ,с сылками на нормы права,услуга платная!!!

25.12.2014, 08:27

Спросить юриста

Надежда

Автор вопроса

0 отзывов

обращение в суд будет предполагать гос.пошлины? Точнее, рассмотрение этого дела в судебном порядке следует оплачивать мне или я могу потребовать оплату со стороны ответчика в этом случае?

25.12.2014, 07:04

Спросить юриста