Украли из магазина выручку в рабочее время! Кто будет выплачивать и в каком размере?

Руководство магазина в силу ст.247 ТК РФ обязана провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Администрация магазина также вправе обратиться о расследовании кражи выручки в полицию, которые обязаны в силу ст.ст.144, 145 УПК РФ рассмотреть данное сообщение и решить вопрос о возбуждении уголовного дела.

Если по возбужденному уголовному делу будет установлено лицо, подлежащее привлечению в качестве обвиняемого, то к нему, в силу ст.ст.15, 1064 ГК РФ может быть предьявлен гражданский иск в сумме похищенного.

Если же по возбужденному уголовному делу будет вынесено постановление о приостановлении предварительного расследования в связи с не установлением лица подлежащего привлечению в качестве обвиняемого, то, в этом случае, возможны несколько вариантов развития событий, например:

Первый: руководство магазина вправе списать убытки от хищения в соответствии со подп.5 п.2 ст.265 НК РФ.

Второй: иногда, на практике, работодатель взыскивает недостачу с конкретного работника либо с многих, ссылаясь на ст.ст.243, 245 ТК РФ, однако работники вправе оспорить в суде такие действия работодателя, посчитав их незаконными и необоснованными.