Недопустимый подсчет трудового стажа и процентной надбавки в ГУФСИН по Красноярскому краю
опубликован 14.12.2014, 14:47
Здравстуйте. В феврале 2011 года меня уволили по сокращению штатов с войсковой части с выслугой лет 4 года (гр.персонал). С январе 2013 г. и по 30 сентября 2013 г. я опять была трудоустроена в войсковую часть (гр.персонал). На основании п.36, приложения №2 к приказу Министерства обороны Российской Федерации от 23 апреля 2014 года №255 Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Красноярскому краю, Р.Тыва и Р.Хакасия суммирует мне стаж 4 года 9 месяцев. 1 октября 2013 года я устроилась в ГУФСИН по Красноярскому краю. Выслугу лет 4 года 9 месяцев для выплаты процентной надбавки к должностному окладу отдел кадров нашего объединения засчитывать отказывается. В соответствии с п.14.1 Приказа ФСИН России от 13 ноября 2008 г. № 624 засчитали только 9 месяцев. На основании вышеизложенного, прошу пояснить правомерность действий отдела кадров. Спасибо.
Действия отдела кадров не правомерны.
Обжалуйте в суде.
УДАЧИ ВАМ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Минусинск
Похожие вопросы
Инспектор сказал, что данная выписка не действительна.
Информация о назначении пенсии по 11 тарифному разряду
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Показания счетчика газа и возможность перерасчета
Возмещение незаконного удержания выплат - претензии к МО РФ по случаю неправомерного удержания процентной надбавки за выслугу лет
Действующий приказ о военно-врачебной экспертизе в Вооруженных Силах Российской Федерации на сегодняшний день.
Вычет за 3 дня отпуска при увольнении - положена ли мне компенсация за 5,5 месяцев работы?
Ошибочное не учета надбавки за стаж в трудовом приказе - проблемы и возможные способы восстановления упущенной зарплаты
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут