Расчет процентов компенсации за задержку выплаты заработной платы
опубликован 14.12.2014, 21:15
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
За задержку выплаты больничного листа компенсация рассчитывается так же как при задержке выплаты заработной платы?
Определение количества исков на компенсацию морального вреда при задержке выплаты заработной платы после увольнения
Сотрудник приостановил работу из-за задержанной компенсации за задержку зарплаты - как определяется срок для расчёта в суде?
Уволенный за требование выплаты заработной платы
Выплата заработной платы за два предшествующих месяца при увольнении - правила и исковая давность
Какими статьями руководствоваться и как написать расчет всех прилагающихся сумм.
Различия между денежной компенсацией за задержку заработной платы и денежной компенсацией за не выплату заработной платы
Задержка выплаты заработной платы и увольнение работников за прогул - оценка с точки зрения Трудового кодекса РФ
Как рассчитывается задержка заработной платы при выплате задержанного аванса или зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут