Я директор музыкальной школы. Имею ли я право не допустить работника до работы, если он не прошёл ежегодную медицинскую комиссию?
опубликован 22.04.2008, 02:17
Нет. Вы обязаны НЕ ДОПУСКАТЬ таких работников к работе, естественно при условии, что для данного работника прохождение периодического медицинского осмотра является обязательным, ст. 212 ТК РФ -
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Имеет ли стоматолог право отказать в устройстве на работу укладчика-комплектовщика в пищевую промышленность?
Как сохранить рабочее место, если не прошел ежегодную медицинскую комиссию после предыдущей в феврале?
Право работодателя удерживать стоимость прохождения медицинской комиссии у работника при увольнении
Может ли работодатель удержать стоимость медицинской комиссии и оформления медицинской книжки после того
Отдел кадров отказывается оплатить больничный лист работника, не прошедшего вовремя медицинскую комиссию
Вопросы о медицинской комиссии и отработке при увольнении по собственному желанию
Может ли врач-отоларинголог самостоятельно не допустить работника к работе без заключения медицинской комиссии?
Необходимость прохождения медицинской комиссии при продлении удостоверения охранника 6 разряда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут