Отдел кадров отказывается оплатить больничный лист работника, не прошедшего вовремя медицинскую комиссию
Вопрос №14823450
из г. Благовещенск
опубликован 12.11.2018, 13:46
опубликован 12.11.2018, 13:46
Помогите пожалуйста разобраться в ситуации... Работник, находясь в очередном отпуске, стал проходить ежегодную медицинскую комиссю (предыдущая медицинская комиссия действительна по 6 ноября включительно), но по мед. показаниям ему не подписали мед. комиссию... В последний день отпуска,12 ноября, ему выписали больничный лист, положили на стационарное лечение... Вправе ли отдел кадров отказать в оплате больничного листа и заставлять писать работника заявление без сохранения заработной платы, мотивируя тем, что работник невовремя прошёл мед. комиссию? Спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не вправе. Отдел кадров полномочий таких на имеет. Работодатель обязан оплачивать больничный лист, согласно статье 183 ТК РФ.
Учитывая, что в последний день отпуска Вы попали в стационар, Ваш этот один день отпуска продлевается после закрытия больничного.
12.11.2018, 13:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо огромнейшее!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день, Елена Яковлевна!
1. отдел кадров не оплачивает больничный лист, поэтому и отказать не может
2. заставлять работникка писать заявление (любое) отдел кадров также не имеет права, это не законно
3. во время отпуска работнику выдали больничный лист, поэтому отпуск продлевается на время больничного.
12.11.2018, 13:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Юридические услуги в Благовещенск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение процедуры - Как аннулировать приказ на отпуск без сохранения заработной платы?
Работник просит предоставить отпуск без сохранения заработной платы для проезда к месту отдыха и обратно
Оформленный больничный в последний день отпуска стал причиной отпуска без сохранения заработной платы
Законность отстранения от работы в связи с пропущенной медицинской комиссией во время отпуска
Проблемы с выплатой после разрыва трудового договора - как вернуть свои деньги и исправить ситуацию?
Некорректная передача больничного листа родственником - правомерность действий работодателя и возможные последствия
Правомерность действий работодателя - передача больничного листа через родственника и возврат без оплаты
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Помогите пожалуйста разобраться в следующем вопросе:
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут