Увольнение по заявлению на уход за ребенком - правомерно ли изменение записи в трудовой?
опубликован 22.04.2008, 11:16
Уволилась с администрации района. В заявлении об увольнении указала: "Прошу уволить по собственному желанию по уходу за ребенком до семи лет". В трудовой книжке работник кадров сделал запись "Освобождена от занимаемой должности по соглашению сторон пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". При обращении в управление кадров администрации мне отказали в изменении записи в соответствии с заявлением, ссылаясь на муниципальный закон. Правомерно ли это?
Уважаемая Галина!
На мой взглвд администрация поступила неправильно.Увольнение по ст.77 п.1 Трудового кодекса РФ это увольнение при достижении соглашения между администрацией и работником, а увольнение по собственному желанию работника не зависит от воли работодателя и он обязан уволить работника по истечении срока предупреждения.
В вашем случае формулировка должна быть следующей:"Уволена по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Обращение директора МКУ в суд о восстановлении на работе после увольнения - влияние записи в трудовой книжке
Что делать, если работнику необходимо изменить формулировку увольнения без написания заявления
Какую правильную запись сделать в трудовую книжку работника (работник написал заявление об увольнении по собственному
Как исправить запись об увольнении по собственному желанию в трудовой книжке в соответствии с Трудовым кодексом РФ?
Правильна будет запись в трудовой книжке Уволен по обственному желанию пункт 3 статьи 77 (статья 80)
У меня такой вопрос: Как праильно сделать запись в трудовой книжке об увольнении работника по собственному желанию:
Некорректная запись в трудовой книжке - уволена по собственному желанию, пункт 3 части первой, статьи 77 ТК РФ
Неправильное оформление трудовой книжки - грубая ошибка работодателя и возможный штраф.
Вопрос о правильности статей в трудовой книжке при разных записях об увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут