Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Краснодар, 22.04.2008, 14:07

Есть ли у меня шанс в судебном порядке восстановиться на работе?

Вопрос №564411 из г. Краснодар
опубликован 22.04.2008, 14:07
Я была принята на работу на время отпуска по уходу за ребенком Ивановой А.А. до 1,5 лет. К тому времени как подходил к концу срок моего трудового договора выяснилось, что я тоже беременна (о чем я сообщила своему непосредственному руководителю). По истечении договора меня уволили. В отделе кадров я сказала, что узнала из Трудового кодекса, что беременные не подлежат увольнению, на что мне ответили, что так как работник на время отсутствия которого я была принята на работу выходит из отпуска, то они имеют право меня уволить. А в трудовом кодексе (ст.261) сказано: "Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если ТД был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу..." Но мне никто другую работу не предлагал. Законно ли мое увольнение? Есть ли у меня шанс в судебном порядке восстановиться на работе?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Мария,

обжаловать увольнение нужно в течение месяца со дня ознакомления с приказом или получения трудовой книжки (или отказа от ознакомления и получения) в районный суд. Шанс есть. Увольнение незаконно, Вы правильно понимаете, что в данном случае увольнение возможно только при отсутствии у работодателя вакансий или при Вашем отказе от предложенных вакансий, при этом предлагаются абсолютно все вакансии, которые Вам можно занимать с учетом состояния здоровья, это могут быть не только работа или вакантная должность, соответствующая Вашей квалификации, но и нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа.

С уважением,

Доникова М.

28.04.2008, 20:31
Оценка автора вопроса:
Уважаемая, Мария Игоревна, огромное Вам спасибо за то, что не оставили мой вопрос без ответа! Искренне благодарна...
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 дней

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских