Можно ли уволить беременную женщину по истечении срока действия Трудового договора при отсутствии вакантных должностей
опубликован 13.01.2016, 14:47
Допускается ли увольнение женщины в связи с истечением срока действия Трудового договра в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника при отсутствие у работадателя каких либо вакантных должностей.
Выход на работу временно отсутствующего работника, если беременная работница исполняла его обязанности
Если работник, обязанности которого вы выполняли, выходит на работу, работодатель должен предложить вам другую работу. Предложить вам должны как вакантные должности, соответствующие вашей квалификации, так и нижестоящие должности или нижеоплачиваемую работу, которую вы можете выполнять по состоянию здоровья (ч. 3 ст. 261 ТК РФ).
Трудовой договор с вами расторгается в двух случаях:
- если вы откажетесь от перевода;
- если другой работы для вас у работодателя нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Увольнение беременной женщины при истечении срока трудового договора - основания и условия
Применение статьи 261 трудового кодекса в случае работы на замещающей должности в период беременности
Если продлят на время отпуска по беременности договор, то по выходу из него смогут ли меня уволить?
Выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет после прекращения беременности - что предусмотрено законодательством?
Вопрос по выплате по уходу за ребенком после прекращения беременности
При придъявлении моей справки я продолжаю работать или я дорабатываю до 30.04.2008 г.? Нет.
Есть ли у меня шанс в судебном порядке восстановиться на работе?
Уволена по истечению срока трудового договора перед беременностью - должен ли работодатель продлить контракт?
Влияет ли статья 261 ТК РФ на возможность увольнения беременной женщины по истечению срока трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут