Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Надежда Сергеевна

Задано вопросов 7, из них VIP - 0

Бузулук, 15.12.2014, 20:10

Влияние беременности на работу тренера аквааэробики - возможность расторжения договора и страховые выплаты

Вопрос №5645663 из г. Бузулук
опубликован 15.12.2014, 20:10

Я работаю тренером аквааэробики по договору возмездного оказания услуг. Сейчас я на 3-ем месяце беременности и мне уже сложно становится проводить тренировки, т.к. имеется серьезная физическая нагрузка. Следовательно врач запрещает мне работать на этой должности. А если я не смогу работать, то не смогу платить свои кредиты. Скажите может ли мой работодатель расторгнуть со мной данный договор на основании врачебного заключения и применить статью из ТК РФ в части Расторжение договора в связи с несоответствием занимаемой должности по состоянию здоровья и смогу ли я в данной ситуации рассчитывать на страховые выплаты по моим кредитным договорам или хотя бы на отсрочку?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Романов Дмитрий Николаевич

Юрист Самара, стаж 23 годa

5.0 183 отзывa

В подобных случаях, договор возмездного оказания услуг, заключается если тренер ИП, а если Вы не ИП, то в данном случае буде факт трудовых отношений и неважно, как называется договор, т.к. сам допуск к работе приравнивается к заключению ТД и соответственно отношения должны регулироваться нормами ТК, согласно которым, Вас, в данной ситуации по описанным основаниям уволить нельзя, а вот Вы имеете право на отпуск. Можете обратиться лично, по указанным под ответом данным, смогу оказать все необходимые услуги, если Вам подойдут мои условия.

15.12.2014, 21:12

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. К сожалению, Вы не устроились у работодателя на основании трудового договора, поэтому льготы, указанные в Трудовом кодексе РФ на Вас не распространяются (это договор возмездного оказания услуг). Вы можете требовать от работодателя устроить Вас на основании трудового договора и тогда все льготы будут Вашими. При отказе - обжалуйте в суде

15.12.2014, 20:13

Спросить юриста

Надежда Сергеевна

Автор вопроса

0 отзывов

Так значит он вправе расторгнуть этот договор со мной по той статье о которой я говорила выше?

15.12.2014, 20:31

Спросить юриста

Самарин Александр Валерьевич

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.8 17424 отзывa

Здравствуйте. Нет, не может. Даже если нет оф. договора, можно в суде установить факт трудовых отношений. А статья которую Вы привели, вообще не подходит к ситуации, это для заболевших, инвалидов, но не для беременных

15.12.2014, 20:36

Спросить юриста

Синицын Юрий Александрович

Юрист из города Саратов, стаж 12 лет

4.8 373 отзывa

Здравствуйте! С Вами заключен договор гражданско-правового характера, и нормы трудового кодекса на него не распространяются( увольнение, прием и.т.п.) Вы можете данный договор признать трудовым в СУДЕБНОМ ПОРЯДКЕ, если в нем есть признаки трудовых отношений (к примеру работа в должности, получение заработной платы ежемесячно, подчинение правил внутреннего распорядка и.т.п) Если необходимо могу помочь Вам в сопровождении!!

15.12.2014, 20:44

Спросить юриста

Надежда Сергеевна

Автор вопроса

0 отзывов

Скажите,а если я с врачебным заключением пойду в банк я могу требовать отсрочку?

15.12.2014, 20:42

Спросить юриста

Надежда Сергеевна

Автор вопроса

0 отзывов

Так значит я могу рассчитывать на получение всех льгот и пособий? Дикретных?

15.12.2014, 22:17

Спросить юриста

Синицын Юрий Александрович

Юрист из города Саратов, стаж 12 лет

4.8 373 отзывa

сейчас именно рассчитывать Вы не можете, но если договор признать трудовым в СУДЕБНОМ ПОРЯДКЕ, тогда будет применяться нормы трудового права, и рассчитывать на получение всех льгот и пособий, Дикретных, Вы сможете.

15.12.2014, 22:24

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияние беременности на работу тренера аквааэробики - возможность расторжения договора и страховые выплаты

Юридические услуги в Бузулук

Похожие вопросы