Мой сын уволился из банкротной компании без получения заработной платы - есть ли правовые основания для такого решения?

Вопрос №5649805 из г. Москва
опубликован 16.12.2014, 10:50

Мой сын уволился из компании в день её банкротсва. Они закрыли практически все свои магазины в Москве. А вопрос мой имеет ли право компания - банкрот не выплачивать зарплату сотрудникам за последний месяц. Сын был очень разочарован, ему 19 лет, первая работа, большая серьезная компания и так поступила.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коновалов Артем Игоревич

Юрист Москва, стаж 7 лет

5.0 214 отзывов

Добрый день, Ирина Викторовна!

Работодатель не прав однозначно, при банкротстве компании в первую очередь организация обязана рассчитаться с работниками, так как они кредиторы 1 очереди. Рекомендую Вам посмотреть реестр банкротов на сайте газеты Коммерсант, так как там официально публикуются эти данные. Как только найдете, обратитесь к Арбитражному управляющему, который ведет дело о банкротстве, если не прошло 3 месяца, то попадете в конкурсное производство, а следовательно получите свои денежные средства. Так же Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, но, я думаю, толку от этого будет немного, во всяком случае такая практика.

16.12.2014, 10:56

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! Нет, не имеете такого права компания. Нужно обращаться к арбитражному управляющему для взыскания долга по заработной плате.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мой сын уволился из банкротной компании без получения заработной платы - есть ли правовые основания для такого решения?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы