Обязан ли ИП оплатить больничный лист для работника без официального оформления?
опубликован 16.12.2014, 11:46
Если нет договора - трудового - то не обязаны, т.к. вы не отчисляла страховые выплаты в ФСС
Но работник может обратиться в суд и прокуратуру и восстановиться в правах - ст. 3 ГПК
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Если вы его не оформляли официально, то никак вы ему не сможете оплатить больничный - разве что из своих денег
Добрый день. Вы не имеете права держать неустроенных работников, а если он начнет обжаловать Ваше незаконное бездействие, то проверяющие органы примутся за работу по поиску в Ваших деяниях различных нарушений как налогового , так и трудового законодательства
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кимры
Похожие вопросы
Какие права имеет руководитель при увольнении неоформленного сотрудника и оплате больничного листа?
За этот период (10 дней) бывший работник на работу устроен не был.
В каких случаях можно уволиться без отработки при официальном трудоустройстве?
Штрафы за незаконное найм без оформления трудовых отношений в ИП - что грозит работодателю при подаче жалобы
Обязан ли работодатель оплатить больничный лист после увольнения?
Оплата больничных листов при увольнении работника по срочному трудовому договору
Права работника - обязан ли работодатель оплатить больничный лист при отстранении по медзаключению?
Вопрос увольнения работника на больничном листе по окончанию срочного трудового договора
Необходимость указания оклада и графика работы во втором дополнительном соглашении при повторном переводе работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут