За этот период (10 дней) бывший работник на работу устроен не был.
опубликован 10.08.2005, 16:12
Обязан ли работодатель оплачивать больничный лист своему бывшему работнику-пенсионеру, уволенному по собственному желанию, который ушел на больничный спустя десять дней после увольнения. За этот период (10 дней) бывший работник на работу устроен не был. Прошу дать ответ со ссылкой на нормативно-правовые акты. Заранее благодарен.
На № 268819.
Уважаемый Дмитрий. Существует Указ Президента РФ от 02 июля 1992 года № 723, согласно которому подлежат оплате листки нетрудоспособности граждан, уволенных с организаций по уважительным причинам и признанных безработными в установленном порядке, т. е. зарегистрированных в органах государственной службы занятости.
Таким образом, на Ваш случай Указ не распространяется. Больничный не оплачивается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 454 Поиск Регистрация