Штрафы за незаконное найм без оформления трудовых отношений в ИП - что грозит работодателю при подаче жалобы

Смотря какого содержания будет Ваша жалоба и каким образом отреагирует на возможную проверку со стороны органов контроля Работодатель. Если Орган контроля установит в деятельности работодателя по Вашему заявлению нарушения, то:

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц (например на Самого ИП как на физ.лицо) в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц (в том числе и ИП как субъект отношений) - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Так же работодателя обяжут устранить выявленные правонарушения.

В случае если нарушения не будут устранены работодателем в срок, то:

Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.