Требование выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за всю деятельность - законность претензий при формальном увольнении

Вопрос №565060 из г. Москва
опубликован 23.04.2008, 12:15

Правомерно ли мое требование по поводу выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при следующих обстоятельствах: Мой стаж 04.2000-08.2003 - секретарь 08.2003-12.2005 - администратор офиса 01.2006-н/в - зам нач департамента рекламы. Увольнения были формальными и компенсации не выплачивались при увольнениях. Сейчас увольняюсь и мне выплатят компенсацию только за 2 года (01.2006 - 04.2008). Возможно ли требовать выплаты компенсации за весь период, т.к. фактически я не увольнялась и работала в одной и той же компании, а увольнение было оформлено кадровой службой для удобства. Я хотела бы получить компенсацию за весь мой период работы в этой компании.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Если все оформлялось путем увольнения, то, к сожалению, даже суд откажет вам в ваших требованиях, т.к. юридически Вы увольнялись, следовательно вам обязаны были выдать компенсацию, если не выдали то Вы должны были обратитсья в суд. В настоящее время по данным требованиям истек срок исковой давности, который по делам об увольнении составляет 1 месяц, со дня получения трудовой книжки.

23.04.2008, 12:23

Добрый день Иван Михайлович,
огромное спасибо за столь срочный ответ на мой вопрос.
Ответ ясный, с указанием сроков и перспектив. Что мне и было необходимо.
С уважением,
Евгения

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация