Требование выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за всю деятельность - законность претензий при формальном увольнении

Вопрос №565060 из г. Москва
опубликован 23.04.2008, 12:15

Правомерно ли мое требование по поводу выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при следующих обстоятельствах: Мой стаж 04.2000-08.2003 - секретарь 08.2003-12.2005 - администратор офиса 01.2006-н/в - зам нач департамента рекламы. Увольнения были формальными и компенсации не выплачивались при увольнениях. Сейчас увольняюсь и мне выплатят компенсацию только за 2 года (01.2006 - 04.2008). Возможно ли требовать выплаты компенсации за весь период, т.к. фактически я не увольнялась и работала в одной и той же компании, а увольнение было оформлено кадровой службой для удобства. Я хотела бы получить компенсацию за весь мой период работы в этой компании.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Если все оформлялось путем увольнения, то, к сожалению, даже суд откажет вам в ваших требованиях, т.к. юридически Вы увольнялись, следовательно вам обязаны были выдать компенсацию, если не выдали то Вы должны были обратитсья в суд. В настоящее время по данным требованиям истек срок исковой давности, который по делам об увольнении составляет 1 месяц, со дня получения трудовой книжки.

23.04.2008, 12:23

Добрый день Иван Михайлович,
огромное спасибо за столь срочный ответ на мой вопрос.
Ответ ясный, с указанием сроков и перспектив. Что мне и было необходимо.
С уважением,
Евгения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требование выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за всю деятельность - законность претензий при формальном увольнении

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы