Требование выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за всю деятельность - законность претензий при формальном увольнении

Правомерно ли мое требование по поводу выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при следующих обстоятельствах: Мой стаж 04.2000-08.2003 - секретарь 08.2003-12.2005 - администратор офиса 01.2006-н/в - зам нач департамента рекламы. Увольнения были формальными и компенсации не выплачивались при увольнениях. Сейчас увольняюсь и мне выплатят компенсацию только за 2 года (01.2006 - 04.2008). Возможно ли требовать выплаты компенсации за весь период, т.к. фактически я не увольнялась и работала в одной и той же компании, а увольнение было оформлено кадровой службой для удобства. Я хотела бы получить компенсацию за весь мой период работы в этой компании.