Если рассчитывать практически не на что, то как от них хотя бы получить письменное объяснение отказа в приёме на работу?

Суть такова - ровно неделю назад прошёл собеседование на вакансию специалиста контактного центра одной крупной организации, только открывающейся в нашем городе. Собеседование было успешным, пригласили на пятидневное обучение, 13.12.2014 приступил. Мои деловые качества были полностью признаны подходящими и оценены специалистами по кадрам и тренерами. И вот сегодня, 16.12.2014 сотрудник службы безопасности, взяв у меня, как и у всех, паспортные данные, расспросив меня о моей частной жизни (ответы давались мной честные), отклонил мою кандидатуру, несмотря на то, что уже почти закончил обучение. Объяснять что-либо мне отказались, разговор, в котором прозвучал отказ, был телефонным. К слову - привлекался только к административной ответственности (штрафы за переход дороги в неположенном месте), никаких иных нарушений закона за плечами не имею, ни в каких структурах на учёте не стою. Вопросы: Можно ли добиться заключение трудового договора, оспорив решение СБ, отстояв каким-либо образом свою правоту? Стоит ли обращаться в Гос. Инспекцию Труда, быть может они каким-то образом поспособствуют? Если рассчитывать практически не на что, то как от них хотя бы получить письменное объяснение отказа в приёме на работу? P. S. С ТК РФ ознакомился, причины, по которым отказ в трудоустройстве можно считать незаконным, уяснил, на мой взгляд, именно таковым следует считать полученный мной от-ворот-поворот. P. P. S. Заранее спасибо.