Права и возможные выплаты для работницы в кредитно-потребительском кооперативе в период беременности и после его окончания

Вопрос №5660744 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.12.2014, 13:37

Я работаю в кредитно-потребительском кооперативе полтора года. Сейчас нахожусь на пятом месяце беременности. Со мной заключен срочный ТД до 31 декабря текущего года. В прошлом году было так же,новый договор заключили с 01.01.2014. Подскажите, пожалуйста, имеют ли право меня уволить? На какой срок может быть продлён договор? Читала, что договор со мной могут продлить до родов, а после этого уволить. На какие выплаты я имею право? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Если работодатель не заключит договор на новый срок, то в таком случае вас не могут уволить до окончания декрета, т.е. до родов.

17.12.2014, 13:41

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права и возможные выплаты для работницы в кредитно-потребительском кооперативе в период беременности и после его окончания

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Права беременной преподавательницы на работе - срочный трудовой договор, отпуск, и увольнение

Влияет ли беременность на продление срочного трудового договора и что ожидать в таких случаях?

Как определить исковую давность по кредитной карте без графика погашения истекшего договора?

А также, может ли работодатель меня уволить, когда узнает о беременности и в каких случаях?

Беременная по срочному договору - возможное увольнение и права на выплаты

Подскажите, пожалуйста, не продливается ли срочный договор на время отпуска по уходу за ребенком?

Вопросы о трудовых правах беременной при срочном договоре на работе