Ведь ТК (ст. 80) не оговаривает письменной или устной формы?
Вопрос №56609
из г. Волгоград
опубликован 04.10.2002, 19:12
опубликован 04.10.2002, 19:12
Спасибо всем! К вопросу № 56269.
"Не настаивать" на увольнении можно устно? Ведь ТК (ст. 80) не оговаривает письменной или устной формы? И можно ли "не настаивать" после ознакомления с приказом в день увольнения, если не приглашен другой работник на мое место в письменной форме?
Какова позиция юристов в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, нельзя. "Поезд ушел".
Обратите внимание на порядок действий, предусмотренный правилами статьи 80 ТК РФ.
Во-первых, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
Во-вторых, до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление (изъять его).
В-третьих, если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Но если расторгнут (приказом), то " не настаивание" уже не имеет юридического смысла (ничего не порождает, не изменяет, не прекращает).
04.10.2002, 19:55
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 43 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
686
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
5
43 528
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 299
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
714
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
4.7
2 045
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.9
752
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
386
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
54
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос - Обязан ли работодатель выслать приказ об увольнении по почте работнику, отсутствовавшему на работе из-за болезни?
Разъяснение статьи 80 ТК РФ - возможность отмены заявления об увольнении и условия приглашения другого работника
Влияет ли устное согласие на продление срока отработки после подачи заявления на увольнение?
Можно ли в этом случае подать иск о незаконном увольнении и восстановлении на работе, если фактически нет кадровых приказов?
Законность увольнения работника на пенсию без ознакомления с приказом под роспись и возможность отмены приказа судом
Могу ли я отозвать заявление об увольнении, если узнаю о беременности до определенного срока?
Подскажите пожалуйста, в какой срок я могу сделать отзыв своего заявления?
Есть ли какая-то утвержденная форма требования о выплате причитающихся сумм при увольнении, которое нужно направить работодателю
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут