Неоплатившие рабочий день в двойном размере на праздничный день - какие шаги предпринять?
Вопрос №5664820
из г. Екатеринбург
опубликован 17.12.2014, 20:58
опубликован 17.12.2014, 20:58
В графике за ноябрь 2014 г 3 ноября стоит рабочая смена, а в проиводственном календаре прописано, что 3 ноября дополнительный выходной день, график учвержден. Работник отработал эту смену, ему не оплатили его как праздничный день в двойном размере. Куда обратиться, ведь график изначально составлен был с нарушениями.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
При нарушении прав работника можете обратиться в Государственную инспекцию труда
17.12.2014, 21:09
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
279
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 167
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 562
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
209
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата праздничных дней в сменном графике - могут ли ставить выходной без доплаты?
Должны ли оплачиваться работы в гос. праздничные дни для работника сети магазинов, работающего по графику 2/2?
Директор училища 127 лишила сторожа праздничную смену ради себя - правомерно ли это?
Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.
Оплата за отработанные смены в свои выходные - двойной размер или обычная смена?
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Может ли работодатель изменить график работы на день, ночь, отсыпной и выходной?
Сложности сменного графика на 12 часов - переработки, больничные, переносы выходных и пропуски работников
Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут