Проблема с дополнительными обязанностями - как реагировать и защитить себя
опубликован 17.12.2014, 23:01
Работодатель в лице прямого руководителя навесил доп. обязанности без моего согласия. Эти обязанности не указаны в должн. Инструкции. Написала электронное письмо с возможными рисками о срыве текущих обязанностей. 1.Стоит передавать еще и служебку? Или 2.оформить докладную с описанием рисков? 3. Если руководитель отказывается подписывать служебку - что делать?
Добрый день. Имеете право письменно отказаться от работы, не предусмотренной трудовым договором и должностной инструкцией (ст. 72 ТК РФ)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
лучше служебной запиской. при отказе обжаловать в комиссии по трудовым спорам
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Обязан ли руководитель отвечать на докладную записку и существует ли установленный порядок и сроки для этого?
Руководитель (ИП) отказывается принять заявление об увольнении - как решить проблему?
Продавец совершил кражу и написал на руководителя, что руководитель тоже замешен. Что грозит руководителю отдела?
Отказ заместителя начальника подписать должностную инструкцию из-за новых обязанностей
Необходимость реакции руководителей на заявление о переводе в другой филиал
Составление должностных инструкций в образовательной организации
На сколько я понимаю, вы хотите сформулировать заголовок для данного сценария.
Обращение к руководителю - вопрос о включении работы в мои обязанности
Может ли бывший руководитель юридического лица быть подвержен санкциям при отсутствии нового руководителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут