Обращение к руководителю - вопрос о включении работы в мои обязанности

Вопрос №12550982 из г. Вологда
опубликован 19.05.2017, 09:15

Заведующий производством устно заставляет меня делать чужую работу, в случае неподчинения грозится написать докладную на имя руководителя. Сам руководитель предлагает или выполнять работу или подать заявление об увольнении. Я хочу письменно спросить у руководителя данная работа входит ли в мои обязанности. Подскажите это должно быть заявление или обращение или жалоба или еще что то.Спасибо. Королев Сергей.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Вас никто не имеет право принудить подавать заявление об увольнении, а вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру.

19.05.2017, 09:17

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53113 отзывов

Здравствуйте, Сергей

Да, это жалоба. Вы в ней отражаете суть, что непосредственный руководитель заставляет выполнять работу, которая не указана в должностной инструкции

Заявление на увольнение писать не нужно

Желаю Вам удачи и всех благ!

19.05.2017, 09:17

Спросить юриста

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

Вы должны выполнять ту работу, которая прописана у вас в должностной инструкции. Действия работодателя в данном случае неправомерны. У Вас должна быть на руках второй экземпляр должностной инструкции, ознакомитесь с ней. Всего хорошего.

19.05.2017, 09:18

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обращение к руководителю - вопрос о включении работы в мои обязанности

Вологда - онлайн услуги юристов