Нарушение выплаты заработной платы и премии - как вернуть справедливое вознаграждение с работодателя
опубликован 18.12.2014, 11:53
Супруг уволился по собственному желанию (были постоянные задержки заработной платы, снизили окладную часть) Расчет должны выдать 15 декабря (получили 17, после написания претензии работодателю) Выплатили только окладную часть за 1,5 месяца 13 700 руб, премиальную удержали 37 000 руб. Есть ли шансы получить то что он заработал, ну или хотя бы испортить праздник работодателю, поскольку у наших троих детей нет шансов получить новогодние подарки. Все выплаты получал на банковскую карту. Спасибо.
Здравствуйте. Да, есть шансы- подавайте заявление в суд на выплату з/п.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Супругу нужно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании зарплаты, компенсации морального вреда
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Выплата заработной платы за два предшествующих месяца при увольнении - правила и исковая давность
Незаконные задержки заработной платы при увольнении - правомерность получения только оклада за последние два месяца
Несет ли работодатель какую либо ответственность за задержку расчет?
Проблема с выплатой неофициальной зарплаты - куда обратиться?
Как рассчитывается задержка заработной платы при выплате задержанного аванса или зарплаты?
Не выплата расчета - причина для восстановления уволенного работника на работе?
Отказ в выплате расчета заработной платы - что делать?
Причиной уволнения послужили задержки с выплатой заработной платы.
Причиной увольнения послужили задержки с выплатой заработной платы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут