Увольнение сотрудников при ликвидации государственного предприятия и создание нового с сохранением должности, но без предоставления вакантных мест
Вопрос №5675603
из г. Владивосток
опубликован 19.12.2014, 05:13
опубликован 19.12.2014, 05:13
Гос. предприятие ликвидируется с 01.01.2015. На этом же месте создается новое с др. наименованием, но старым имуществом и зданиями. Все сотрудники переходят в новое предприятия, написав работодателю заявления о трудоустройстве, а декретчиц и находящ. В отпуске по уходу за ребенком, не принимают. Законно ли такое увольнение без предоставления вакантных мест с учетом, что моя должность сохраняется, а на мое место принимают сотрудника без соответствующего сертификата специалиста и стажа работы (он обязателен для данной должности)? У меня двое детей.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Новое предприятие не является правопреемником старого .Поэтому у нового работодателя нет обязанности принимать всех работников со старого предприятия.Если вам отказывают в приеме то должны увольнять в связи с ликвидацией предприятия и выплатой компенсаций согласно ст.178 ТК РФ
19.12.2014, 05:18
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 698
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 459
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 230
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
364
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ставрополь
Маммедова Н. С.
5
436
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отношения между мной и работодателем завершились - какие выплаты мне полагаются?
Несправедливое отказано в приеме на новое место - какие выплаты мне полагаются?
Может ли работодатель перевести меня на должность ниже после выхода из отпуска по уходу на 3 года?
Вопрос о возможности увольнения сотрудницы в декрете
Сохраняется ли стаж непрерывный или общий и в течение какого времени?
Все работники пишут заявление на увольнение в связи с переводом на новое предприятие.
Можно ли на маленькой фирме с 8 сотрудниками создать Комиссию по трудовым спорам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут