Можно ли на маленькой фирме с 8 сотрудниками создать Комиссию по трудовым спорам?
опубликован 12.01.2006, 09:10
Очень прошу помочь мне в следующем вопросе, который касается трудового права.
С 1-го февраля наше предприятие ликвидируется, вместо него образуются 2 новых предприятия, все сотрудники переходят туда работать.
На днях мой начальник просто поставил меня перед следующими фактами:
1) Перед ликвидацией всем сотрудникам предлагается написать заявления по собственному желанию.
2) На новом предприятии я буду занимать более низкую должность, чем ту которую я занимала на старом. Фактически, у меня будет такая же должность, с которой я начинала свою карьеру 10 лет назад, хотя и с той же зарплатой. Странно, но при этом моя должностная единица сохраняется.
Подскажите, пожалуйста, что в данном случае выгоднее для сотрудника: написать заявление по собственному желанию или "ликвидироваться" вместе с предприятием?
Обязано ли руководство, если оно открывает новое предприятие, предложить мне мою старую должность, если я полностью ею соответствовала (имею ученую степень, прошла необходимое обучение)?
Можно ли на маленькой фирме с 8 сотрудниками создать Комиссию по трудовым спорам?
Заранее большое спасибо за помощь, Инна.
При ликвидации работодатель не обязан Вам предлагать новую работу. Выгоднее, конечно, быть уволенной в связи с ликвидацией, т.к. большое выходное пособие.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проверка пожарной безопасности на новом предприятии - обязанность арендаторов и действия владельца
Увольнение сотрудников при ликвидации государственного предприятия и создание нового с сохранением должности
Вопросы о декретных выплатах и пособиях при ликвидации предприятия и переводе на новое место работы
Предприятие с задолженностями - перспективы работников после прекращения производства
Перевод работников на новое предприятие - нужно ли уведомление в соответствии с ТК РФ?
Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут