Можно ли на маленькой фирме с 8 сотрудниками создать Комиссию по трудовым спорам?
Вопрос №307794
из г. Москва
опубликован 12.01.2006, 09:10
опубликован 12.01.2006, 09:10
Очень прошу помочь мне в следующем вопросе, который касается трудового права.
С 1-го февраля наше предприятие ликвидируется, вместо него образуются 2 новых предприятия, все сотрудники переходят туда работать.
На днях мой начальник просто поставил меня перед следующими фактами:
1) Перед ликвидацией всем сотрудникам предлагается написать заявления по собственному желанию.
2) На новом предприятии я буду занимать более низкую должность, чем ту которую я занимала на старом. Фактически, у меня будет такая же должность, с которой я начинала свою карьеру 10 лет назад, хотя и с той же зарплатой. Странно, но при этом моя должностная единица сохраняется.
Подскажите, пожалуйста, что в данном случае выгоднее для сотрудника: написать заявление по собственному желанию или "ликвидироваться" вместе с предприятием?
Обязано ли руководство, если оно открывает новое предприятие, предложить мне мою старую должность, если я полностью ею соответствовала (имею ученую степень, прошла необходимое обучение)?
Можно ли на маленькой фирме с 8 сотрудниками создать Комиссию по трудовым спорам?
Заранее большое спасибо за помощь, Инна.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
При ликвидации работодатель не обязан Вам предлагать новую работу. Выгоднее, конечно, быть уволенной в связи с ликвидацией, т.к. большое выходное пособие.
12.01.2006, 23:34
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 304
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 914
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проверка пожарной безопасности на новом предприятии - обязанность арендаторов и действия владельца
Увольнение сотрудников при ликвидации государственного предприятия и создание нового с сохранением должности
Вопросы о декретных выплатах и пособиях при ликвидации предприятия и переводе на новое место работы
Предприятие с задолженностями - перспективы работников после прекращения производства
Перевод работников на новое предприятие - нужно ли уведомление в соответствии с ТК РФ?
Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут