Признание не действительным соглашения о расторжении трудового договора при увольнении пенсионера по льготной пенсии без проинформирования отдела кадров
Вопрос №5677021
из г. Москва
опубликован 19.12.2014, 11:10
опубликован 19.12.2014, 11:10
В каких случаях возможно признание не действительным соглашения о расторжении трудового договора и в какие сроки? Работник уволен с формулировкой по соглашению сторон, оказалось что он пенсионер по льготной пенсии пенсионного возраста не достиг на момент увольнения отдел кадров не был проинформирован о льготной пенсии.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли аннулировать дополнительное соглашение о расторжении трудового договора между работником и работодателем?
В соглашении не указали номер договора, указали на расторжение договора от другого числа.
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Что следует считать моментом заключения соглашения о расторжении трудового договора?
Невозможность уволить работника, отказавшегося подписать соглашение о расторжении трудового договора и продолжающего работать
Необходимость написания заявления об увольнении при расторжении трудового договора по соглашению сторон
Неверно указан номер трудового договора в допсоглашении об увольнении - может ли работник отказаться от увольнения?
Чем эти формулировки отличаются друг от друга для работника и может ли эта формулировка иметь какие-нибудь подводные
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут