Работодатель отказывает в оплате работы в праздничные дни - как защитить свои права?

Вопрос №5677393 из г. Александров
опубликован 19.12.2014, 11:30
Работодатель планирует вывести людей на работу в праздничные дни. У нас пятидневная рабочая неделя. При этом отказывает в оплате этих дней по ТК РФ. Как себя вести или куда обратиться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ольга Савельевна,

привлекать к работе в выходные дни без вашего согласия неправомерно.

Обращайтесь в с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.

19.12.2014, 11:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 8 минут

Юридические услуги в Александров

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских