Права рабочей мамы - почему не положено проплачивать больничный при неполном рабочем дне?
опубликован 19.12.2014, 14:09
Если женщина, работая по сокращенному графику, заболеет, ей полагается и пособие по временной нетрудоспособности, и пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Ведь у этих выплат разные основания. При этом больничный лист выдается в обычном порядке (п. 23 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н). Это касается и случаев ухода за больным ребенком. То есть сотрудница может одновременно получить и пособие по уходу за ребенком, и больничные, связанные с болезнью этого же ребенка.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Нет, вам должны оплатить больничный.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Расчет пособия по беременности и родам при работе на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком
Возможность работы на неполный рабочий день и сохранение пособия до 1,5 лет
Право на компенсацию за не отгуленный отпуск при работе на неполном рабочем дне
Возможно ли обучаться на сертификат при уходе за ребенком до трех лет на неполный рабочий день?
Ошибка в оформлении отпуска по уходу за ребенком - пропущены 8 тыс. рублей
Вернулась на работу после декретного отпуска - возможность перевода на неполный рабочий день
Возможна ли временная отставка на 2 месяца и возвращение на работу с неполном рабочим днем для отца ребенка в отпуске
Какая минимальная сокращенная рабочая неделя или день требуется, чтобы соответствовать рекомендации МСЭК по моей медкомиссии?
Как исчисляется стаж при неполной рабочей неделе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут