Права ли администрация, куда обратиться, чтобы работодатель сделал запись в трудовой книжке.
опубликован 29.04.2008, 05:42
Мой муж проработал на коммерческом предприятии 9 месяцев. При увольнении он обнаружил, что у него нет записи в трудовой книжке ни о приеме на работу, ни об увольнении с работы. Администрация организации заявила, чтобы запись была в трудовой книжке, надо отработать в этой организации 1 год. Права ли администрация, куда обратиться, чтобы работодатель сделал запись в трудовой книжке.
Уважаемая Елена!
Администрация предприятия, в котором Ваш супруг проработал 9 месяцев, абсолютно не права! Трудовым кодексом не установлен срок, который требуется отработать, чтобы внести соответствующие записи в трудовую книжку. Смело можете обращаться в федеральную инспекцию труда либо в суд с соответствующим иском.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
По трудовой книжке я нигде не работаю, но и записи этой организации в трудовой книжке нет.
Отсутствие записи в трудовой книжке - что делать, если работодатель отказывается вносить фактическую дату приема на работу
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи
Как восстановить запись о приеме на работу в трудовую книжку, если работодатель утверждает ее потерю при увольнении?
Процедура исправления записей в трудовой книжке и оформление вкладыша
Фальшивая запись об увольнении в трудовой книжке - последствия и риски
Требуется консультация по оформлению пропущенной записи о приеме на работу по совместительству в трудовой книжке
И надо ли ставить печать новой организации после внесения этой записи?
Как исправить записи о приеме и увольнении в трудовой книжке и сделать вкладыш перед оформлением пенсии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут