Конфликт с начальством на заводе ЖБИ - мой законный выходной вызвал угрозы увольнения
опубликован 20.12.2014, 08:13
Добрый день. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день. К сожалению, никак. Если будут какие-то действия с его стороны, пишите заявления или жалобы в трудовую инспекцию.
Да я это знаю, что так можно сделать, дело в другом, на рынке завод уже довольно долгое время и я даже не сомневаюсь, что у них всё куплино,
Если заранее себя приговорили, то что Вы от нас хотите. Под лежачий камень воде попасть сложно
Я уже узнал, благодоря Вам укрепляю свою правовую позицию, вот поэтому большинство людей не боряться за своё же и даже не интересуются, как и что.. На них едут, а они молчат, а шаблон для толпы одинаковый, почему на мне не ехать, если я сам позволил, верно!
Верно Сергей Александрович. Защищайте свои права.
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как поступить, если нужен выходной в неофициальной работе - советы в сложной ситуации
Как я смогу узнать взяли на моё место нового работника или нет?
Вопросы увольнения после больничного - что может сделать начальник и как защититься?
Отказ от подписи обучения нового работника по безопасности труда и связанная с этим ответственность грузчика на птицефабрике
Незаконное увольнение и невыплата зарплаты - как защитить свои права в подобной ситуации?
Работница на заводе столкнулась с проблемой - намереваются уволить за больничный
Начальник цеха обвиняет меня в алкогольном опьянении на закрытом заводе - как защитить себя?
Офисный работник записал меня на диктофон в магазине - есть ли это доказательство?
Проблема закрытия цеха ТСО - водителю погрузчика необходимо переставить технику, но начальник налагает взыскания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут