Отработала полгода оклад 6700 р. мне начислели 6698,90,правильно ли это?
опубликован 20.12.2014, 11:10
Добрый день. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Неправильное увольнение - не оплачены праздничные дни
Почему размер оклада меняется каждый месяц и привязан к количеству отработанных часов
Неправильное начисление пенсии и коэффициентов - мой опыт работы в Норильске и проблемы с начислением в Г.Бийск
Неправильное начисление заработной платы - нужно ли мне пересчитывать оклад?
Определение оклада в соглашении при увольнении по соглашению сторон и компенсацией двойного оклада.
Наш ежемесячный оклад составляет 3880 рублей. Я отработала 5 дней после отпуска. Мне поставили оклад 900 рублей. Правильно ли это?
У меня оклад 12000 за декретный отпуск мне начислили 27000. Правильно ли это?
Мне в мой оклад внесли 4 процента вредности. КАК ПРАВИЛЬНО К ОКЛАДУ ИЛИ В ОКЛАД? ЭТО ЯВЛЯЕТСЯ НАРУШЕНИЕМ.
Военнослужащий в МВД отслужил всего 5 месяцев и получил только 1 оклад - правильно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут