Почему размер оклада меняется каждый месяц и привязан к количеству отработанных часов, если работник отработал положенное количество дней?

Вопрос №10507889 из г. Балаково
опубликован 10.05.2016, 10:38

Согласно трудовому договору наша заработная плата состоит из оклада и премии, которая составляет 20% от оклада. Наш рабочий график 2/2 по 12 часов (считается 11 часов). В апреле по графику я отработала 14 дней. Но мне начислили не весь оклад, а повременно, в зависимости от отработанных часов. В расчетном листке написано оклад/тариф. Объясните, пожалуйста, почему размер оклада меняется каждый месяц, если работник отработал положенное количество дней. И почему оклад привязывают к количеству отработанных часов?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

У вас не размер оклада меняется в зависимости от количества отработанных часов, а размер заработной платы. Оклад - это месячная тарифная ставка для оплаты труда (стоимость работ за единицу времени, в данном случае, месяц). Он не может меняться. При таком режиме труда как у вас (когда невозможно соблюсти дневную и недельную норму рабочего времени 8 и 40 ) чаще всего применяется суммированный учет рабочего времени , а оплата труда , как правило, производится пропорционально отработанному времени из расчета этого установленного для вас оклада (месячной тарифной ставки). Хотя бывают случаи оплаты труда и по окладу за полностью отработанный месяц по такому графику как у вас. Но это редко.

На практике же По окладу обычно оплачивается только работа по обычной пятидневке и при полной отработке месяца, когда оплата не зависит от количества часов или дней в каждом месяце.

10.05.2016, 11:16

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 135. Установление заработной платы

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Если в трудовом договоре нет привязки к рабочим часам, то платить должны по дням при условии работы полный рабочий день. Сам оклад от изменения количества рабочих дней в конкретном месяце в случае помесячной оплаты труда меняться не будет (ст. 135 ТК РФ).

10.05.2016, 10:42

Спросить юриста