Уволена в декрете - как защитить свои права и вернуться на работу?
опубликован 20.12.2014, 23:27
Я нахожусь в декретном отпуске с первым ребенком, недавно получила 2 больничный по беременности и поехала на работу, мне начали отдавать ТК якобы я уволена в связи с ликвидацией фирмы еще в 2013 году, а сейчас декабрь 2014 года, получив ТК по почте, решила уточнить информацию о фирме в федеральной налоговой службы, где выяснилось, что фирма существую и не меняла ни юр. адрес, ни ген. директора, как меня уверяли на работе. Что в этом случае делать?
В месячный срок после получения книжки (это ОЧЕНЬ важно !) оспорить увольнение в суде.
При необходимости обращайтесь.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 13 минут
в суд только обращаться или в полицию
мы поможем обратиться в суд и взыскать с юр. лица все что вам причитается, тем более по трудовым спорам не нужно платить гос пошлину. Хорошо бы что бы вы прислали фото трудовой книжки на почту и фото трудового договора (или сканы).
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как исключить фирму, исключенную из ЕГРЮЛ, из ее статуса учредителя в другой фирме?
Генеральный директор фирмы, открытой в 2008 году, начал нанимать сотрудников в 2010 году
Запрос налоговой о графике работы и характеристике директора фирмы А, работающего в фирме В с 2012 по настоящее время
Проблемы с путевкой в тур фирме - фирма закрылась, новые координаты не известны
Проблемы с выходом из фирмы - Что делать, если номинальный учредитель хочет выйти из ООО
Проблема с турфирмой - Отсутствие контактов и информации после переезда в Москву
Вопросы оплаты через третье лицо и возможности возврата денег при невыполнении условия поставки
Грозит ли директору фирмы наказание при заявлении бывшего работника о неуплате зарплаты и отпускных? Что делать в такой ситуации?
Расчет пособия по декрету - учет заработка в двух разных фирмах?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут