Незаконное увольнение после декретного отпуска - было ли нарушено мои права на выходное пособие?

Вопрос №5691664 из г. Великий Новгород
опубликован 21.12.2014, 18:43

У меня такая ситуация... Находилась в декретном отпуске, стала подавать заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет взяли все нужные ксерокопии и пропали... (главный офис находится в другом городе) спустя недели 2-3 я наконец то дозвонилась, но мне сказали, что выплачивать ничего не будут т.к у них ликвидация ИП пиши заявление на увольнение. Я писать отказалась, никаких других документов не подписывала... очень долго морочили голову (не отдавали трудовую под разными предлогами) в итоге наконец то трудовая на руках... в ней указано, что трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности ИП, пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ. Отдали на руки только трудовую и копию приказа об увольнении (запросила), без каких либо выплат и т.д... Приказ об увольнении я не подписывала... (подделали подпись). Сеть магазинов по прежнему работает в старом режиме, сменили только ИП. Хотелось бы узнать... Законно ли меня уволили? Должны ли были выплатить выходное пособие? Читала такую версию, что ИП не обязаны выплачивать выходное пособие если в трудовом договоре это не указано... Стоит ли обращаться в суд?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Обращайтесь с жалобой в инспекцию труда и обязательно с иском в суд.

21.12.2014, 18:45

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 57 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 307. Прекращение трудового договора

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81478 отзывов

Стоит обращаться. С ИП обычно есть, что взять.

21.12.2014, 18:44

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Синицын Юрий Александрович

Юрист из города Саратов, стаж 12 лет

4.8 373 отзывa

Регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц устанавливается Гл.48 ТК РФ.

В соответствии ст.307 ТК РФ Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.

Если в трудовом договоре сроки предупреждения и размеры выходного пособия не оговорены, то суд может отказать по этому основанию.

Однако,я сталкивался с аналогичной судебной практикой. У меня есть решения которые были в пользу работника, и есть решения где был отказ работникам по вышеуказанным основаниям. Все решения вступили в силу! Тут только пробывать подавать иск в суд.

21.12.2014, 18:58

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста