Больница, где я занимаю должность врача, находится в другом регионе(за Уралом).

Я - врач. Летом этого года заканчивается срок действия моего сертификата специалиста. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет (ребенку сейчас1, 5 лет). Муж- военный по контракту. Направлен на службу в Москву, отправились с ребенком к мужу. Больница, где я занимаю должность врача, находится в другом регионе(за Уралом). Просила по телефону направить меня на сертификационный цикл в Москву- получила отказ, так как мне сказали, что раз я уехала с мужем и не факт, что вернусь- то моей организации не охота тратить деньги на мою учебу и плюс , что в Москве эти циклы очень дорогие. а у них там в разы дешевле. Отправила ценным письмом с описью вложения заявление с просьбой направить на цикл по месту службы мужа (в Москву), приложила справку с места службы мужа о составе семьи, упомянула о своем преимущественном праве первоочередного направления для получения дополнительного профессионального образования (согласно п.6 ст.10 фз О статусе военнослужащих), указала, что ради прохождения учебы и получения сертификата готова прервать свой отпуск по уходу за ребенком досрочно, попросила в заявлении прислать мне ответ по решению главврача (учреждение бюджетное). Уведомление о вручении моего письма пришло, но по прошествии вот уже двух месяцев ответа не поступило. Что мне делать? Обязан ли работодатель направить меня на учебу? Нужно ли писать повторное письмо? Куда можно обратиться с моим вопросом либо жалобой?