Правомерно ли это, и что делать дальше в сложившейся ситуации?

Здравствуйте Юрий!

Во- первых в данном случае, вряд ли стоит говорить о "черной" зарплате, так как суд скорее всего не станет разбираться в данном вопросе и будет взыскивать только задолженность по заработной плате которая предусмотрена трудовым договором или штатным расписанием. Прокуратура однозначно не права и Вам стоит обратиться к вышестоящему прокурору, предъявив все необоснованные отписки и соответственно все документы, которые Вы предъявляли вместе с заявлением. Кроме того, посоветовали бы сообщить о факте оплаты "по черному" в налоговый орган, так как налицо укрытие НДФЛ, а это большие штрафы и в случае если данные факты подтвердяться, возможность привлечения руководителя к ответственности (административной или уголовной, будет зависеть от суммы ущерба). При обращении в суд с заявлением о взыскании зарплаты, заявите о востановлении на работе ввиду с незаконным увольнением, пусть даже формально, в суде можно отказаться от этих требований, но зато на суде будет участвовать прокурор, причем в обязательном порядке. Вот там Вы и выложите все свои "соображения" по поводу "черной" оплаты и нарушений работодателя. При предъявлении требований используйте ст.142 ТК РФ и предъявите проценты. Удачи.