Вопрос о выходном пособии при увольнении по соглашению сторон в сложившейся ситуации на рынке
опубликован 22.12.2014, 19:39
На организации я работаю 3 с половиной месяца, в связи со сложившейся ситуацией на валют. Рынке, организация пошла в убыток. И многих работников сокращают, увольняют по соглашению сторон. Мне предложили два варианта или по собственному или по соглашению сторон, но разница здесь будет только в статье в трудовой книжке. По соглашению сторон без компенсации, только зп за отработанный период на дату увольнения и компенсация не использованного отпуска. Хотя и так понятно, что отпуск там учитываться не будет. Ведь увольнение приходится на 30 декабря 2014, а работаю там с 01 сентября 2014. Подскажите, пожалуйста, должен ли работодатель выплатить в этой ситуации и выходное пособие?
Поскольку Вы увольняетесь по соглашению сторон, то выходное пособие не выплачивается, а вот по сокращению, выходное пособие подлежит выплате.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Люберцы
Похожие вопросы
Работодатель нарушает условия соглашения о выплате компенсации в день увольнения
Вопрос о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении если не брал полный отпуск
Возможность дополнительной компенсации при увольнении по соглашению после 2 месяцев
Скажите пожалусто, в расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении включаются периоды без сохранения з.п. Т.Е.
Вопрос о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении после взятия отпуска на 7 дней
Права работника в отношении неиспользованного отпуска и компенсации при переводе и увольнении в организациях X и Y
Сроки подписания соглашения о вознаграждении и выплате в отпуск при увольнении по соглашению сторон
Столкновение мнений между работодателем и сотрудником - порядок увольнения при ликвидации организации
Вопрос выплаты компенсации при увольнении по соглашению сторон в отпуске по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут